家政公司

　　南京市场上的家政从业人员大都是外地人，春节期间基本都返乡过年，所以一直在用家政工的家庭基本提前安排了相应计划，但是对于新雇主们来说，就只能等到正月十五以后才能有新的家政工提供服务。一些地方出现了“月嫂难求”的情况。　　在南京一家可提供月嫂服务的机构拿出的名单中，登记在册的超过一千人，但是春节期间可以提供服务的月嫂只有几百人。　　吕花芝是一家家政公司的月嫂，有6年的从业经验，预定她的客户已经排到了七八月份，她告诉记者，虽然自己家只在安徽滁州，离南京也就1个多小时的车程，但是自己已经5年多没有回家过年了。　　吕花芝：“一家做两个月，一年做6家，只能回家5、6次。”　　据了解，南京市场上月嫂的价格大约在4000到8000元不等，其中6000元左右的月嫂最受青睐，按照相关规定初一、初二、初三三天应该是三倍工资，所以以月薪6000元的月嫂为例，平日日薪250元，春节期间应该是750元，这也就是说春节期间留守的月嫂工资可达8000元。但是即便如此，月嫂依然不好找。市民郭女士：“提前三个月就找了，我觉得蛮早的了，有的朋友提前半年就找了，不太好找。”　　南京某家政机构负责人说，每年春节期间能加班的月嫂寥寥无几，对于雇主来说，如果需要只能采取加薪等办法协商。　　负责人：“缺3分之2，能提供加班服务的也就是8、90号人。”

　本报记者范海罡 　　春节假期，大多数外来务工人员回家团聚。这导致家政服务人员大量减少。另一方面，随着春节假期的结束，租房市场逐渐变得火爆起来，租金上涨不少。 　　家政公司忙不过来：“这几天都接了上百个电话了” 　　春节期间，大多数外来务工人员回家过年，现在他们还没有大规模回到工作岗位上。而不少家庭在经历了春节的忙碌后都想利用这段时间对家里进行整理，这段时间便成了家政“断档期”。 　　在黄山北路某家政公司，李经理说现在挂牌上岗的钟点工就两三个人，还都是本身家就在镇江的，外地的钟点工都还没有上岗。要全部上岗就等到元宵节后了。 　　李经理说，春节假期请钟点工的市民少了不少。但从大年初七开始，钟点工又变得紧俏起来。因为外地的钟点工还没有上岗，两三名本市的钟点工每天就需要多服务1到两个家庭。“这几天我都接了上百个电话了，都是需要钟点工的，我现在手上哪儿有这么多钟点工啊，没办法只能回绝了。”李经理说。 　　月嫂成了“稀有物种”：“金牌月嫂”需要提前1年预约 　　不仅钟点工供不应求，全职保姆、金牌月嫂更是被市民笑称为“稀有物种”。 　　市民黄先生的孩子这个月就要降生。在外地工作的黄先生工作繁忙，父母身体状况又不允许长时间劳累，请一位月嫂就成了黄先生照顾妻儿最好的办法，可黄先生利用各种渠道，却找不到一位月嫂。 　　“现在请一位月嫂最低也要给月工资7000元，我已经出价9000元了，却还是找不到一位月嫂。”黄先生说，这两天基本上镇江所有的家政公司都找过了，但这些月嫂不是正在工作中，就是还没有回镇江。家政公司的人表示，本来镇江做这一行的人就不多，在春节前，不少家庭趁月嫂没回家就已经预定，这就导致不少人出高价也请不到一位月嫂。该工作人员表示，市民如果要请月嫂一定要在春节前，不仅如此，更要在怀孕初期预订，因为不少“金牌月嫂”需要提前1年预约。 　　房租正在涨高：真正的旺季将在元宵节后 　　“年前是租房的淡季，春节后则是租房的旺季。”镇江桃花坞一家房地产中介公司负责人说。当然，真正的旺季要等到元宵节之后。 　　这家房地产中介公司的负责人表示，在春节之前，空租的房东想把房子早早租出去，即便是价格稍微低一点也愿意，使房客挑选余地和议价空间都较大。到了元宵节后，返乡过年的务工人员回到城市，再加上一些招聘会陆续开始，租房找工作的学生增多，租房需求则会明显增加，租金也就水涨船高。该负责人说：“所以，基本上从昨天开始，租金就开始上涨了，有的甚至会涨到20%以上。” 　　该负责人表示，随着租房者的年龄段越来越小，房屋种类也越来越多。这两年单身公寓越来越走俏。市区学府路、经十二路和江苏大学附近不少小区内都配套了单身公寓，就以学府路某小区内的单身公寓来说，一栋楼上有4种不同价位的房间，从700元至1000元不等。“春节前这些房型基本上都空了，但就在这两天，回家过年的白领、大学生都陆续回来，这些单身公寓瞬间又变得供不应求。”该负责人说。

　　同/步/播/报　　节后保姆难找？　　“黄瓦街每天有几百保姆，为啥没人去找？”“川妹子”总经理助理赵光绪认为，保姆难找，主要是客户的“高端”需求或者高端客户难以满足　　月嫂工资涨到上万？　　万家和公司副总俞春梅介绍，该公司每月能推荐上岗的月嫂有百八十人，但价格上万的月嫂仅有5人。　　春节后，保姆难找又成了市民热议的话题。网络甚至流传，成都月嫂的月薪或达到上万元，吓退了一些找月嫂的客户。那么，在成都找保姆究竟困难与否，成都的保姆价格又是否都像传言的那么高呢？　　昨日，成都商报记者咨询了成都市家政服务行业协会，并走访了市内多家大型家政服务公司，发现今年节后保姆市场与往年相比变化不大。虽然总体上供小于求，但近期寻找保姆并不十分困难。在保姆的工资上，三千元左右的家政员、五六千元的月嫂也是绝大多数，八千的月嫂比例非常低，不到10%。　　说起保姆难找，成都泓福泰家政服务公司总经理刘卿介绍，很多保姆都等到元宵节之后才返城工作，所以在节后到元宵节之间的这段时间，才会显得保姆难找。虽然目前市场整体上是供小于求，但是元宵节后基本就恢复正常，没有想象的那么稀缺。　　“所谓的保姆难找，主要是结构性的。”刘卿解释，客户对保姆的要求越来越高，经验、家务技能、人品、价格等都要看，稍有不满意就不会雇用。而随着物价的上涨，保姆对薪资期待也越来越高，两者的不匹配程度越来越高。　　川妹子家政有限公司总经理助理赵光绪说得很直接，保姆难找，主要是客户的“高端”需求或者高端客户难以满足。“你说保姆难找，黄瓦街每天有几百名保姆，为啥没人去找？”因此，他认为，单纯找一个做家务的保姆并不难，但如果加上一些附加条件就难了。节后这几天，该公司的20家门店中，有5成的客户都成功下单，找到了合适的保姆。而另外的一般人，对保姆价格、经验等其他因素不满意，所以还在等待。　　在泓福泰、爱君家政服务公司，保姆情况也基本如此。　　成都市家政服务行业协会秘书长王小兵表示，根据去年调查，如果把月嫂、保姆、家庭保洁、企业保洁等都算在一起，成都家政行业用工缺口大约为30%。但这是2008年后持续现象，今年同往年相比并没有明显的变化。　　就月嫂方面，王小兵则表示，由于物价上涨等因素，近年来保姆、月嫂的价格确实在上涨。但是，除了稀缺的优质月嫂，普通保姆的价格上涨不是很大。记者也就此调查了成都的泓福泰、川妹子、万家和、爱君家政服务公司，得到的数据也确实如此（如右图）。　　成都商报记者祝迅

　　顺德城市网消息　（记者罗仲培）　“女人因自强而自信，所以必须要有一份属于自己的事业，才能无惧生活的变化。”黎春其今年32岁，皮肤白皙，脸上时常挂着阳光般温暖的笑容，从外表看来你，让人很难想象，如此刚性的话语，出自一位温婉的女士。生活所迫，全职妈妈找工却无门　　春节期间，黎春其终于有了一些属于自己支配的时间，她和家人趁着过年好好地聚一聚，让家里的孩子们也高兴高兴。黎春其现在是一位月嫂，她的工作就是帮忙带孩子。黎春其告诉顺德城市网记者，她和很多妈妈们一样，生孩子后的黎春其希望将重心放在家庭，于是，她辞职当起了全职妈妈。　　然而，2012年年初，当第二个孩子长到半岁大的时候，养育两个小孩所需的费用，让黎春其明显地感受到了生活的压力，“都说养活一个小孩需要400万，如果靠丈夫一人挣钱，根本没办法维持生活。”受生活所迫，黎春其决定重新出来工作。　　黎春其告诉顺德城市网记者，在生育第二胎之前，她也从事过酒店前台、收银员等工作。“但之前的工作时间长，根本无法分身照顾家里两个孩子，而且工资很低，一个月才1000多元。”对于已经与社会脱节2年多的黎春其而言，要重新融入社会绝不是一件容易的事情。　　“好的工作，需要学历、经验，不好的工作，自己又不愿意从事。”黎春其说，那段时期每天都活在焦虑之中，觉得自己很没有用，笑容少了，脾气却越发的大。妈妈吃苦耐劳，练成金牌月嫂　　后来，经一位在培训机构上班的朋友介绍，黎春其参加了政府政策扶持的月嫂免费培训课程，“听说月嫂的工资好像比较高，所以决定去做着试试。”就这样，经过三个月的培训，2012年8月份，其姐成为了一名月嫂，每个月的工资约3000元。　　月嫂的艰辛可能是外界感受不到的。由于月嫂是一个极度要求经验的职业，刚刚成为月嫂的其姐由于缺乏经验，只能接同事们不愿意接的“单子”。“一般都是一些脾气不是很好的，或者是开价很低的雇主。”对于这份来之不易的工作其姐很是珍惜，所以从来不挑选工作，因为她认为，每一次工作都是经验的累积。　　而往往孕妇的情绪容易波动，其姐在其中也受了不少委屈，“对于脾气不好的雇主，我会更加耐心地陪她聊天。”凭着这股态度，其姐工作越发得心应手，也得到了公司和雇主的认可，不少雇主还将其姐介绍给身边的朋友，渐渐地其姐也在“月嫂界”有了一定的口碑，并成为了机构的金牌月嫂。提升自我，做自信的女人　　随着社会的不断发展，雇主的要求也会不断提升，在工作中，其姐也渐渐遇到了瓶颈，“现在顾主的要求是很高的，既要满足口味，也要注重营养，在做营养餐这一块的了解比较缺乏。”为了弥补不足，2013年6月份黎春其报名参加了公共营养师培训课程，并于11月份考取了公共营养师资格证。　　其姐说，由于持有公共营养师资格证，在工作的时候更有底气，也更“吃香”，“有了知识专业，顾主也更加放心。”其姐说，考取了公共营养师资格证后，自身市场价值也随着增高，工资也由刚入行的3000多元，增长到现在的8000多元。　　事实上，对于其姐而言，月嫂不仅仅是一份工作，更是一份职业，一份让她有足够自信立足于社会的职业。“我热爱月嫂这份工作，不是因为它带给了我比较高的收入，而是在工作的工程中我发现了自己的潜能。”其姐感叹，“一年前自己还是一个被保护的家庭主妇，如今，却成为了会不断去提升自己，要求自己的自信自强的女性。” 

“有了育婴师证，家长们就更信任我了，现在我的订单已排到6月。”日前，正在给产妇配营养餐的月嫂范秀珠说。去年5月，外来务工人员范秀珠参加了三明市梅列区人社局开设的月嫂专业培训班。一个月后，她取得初级育婴师资格证书。经梅列区劳动就业培训中心的签约服务公司推荐，她被聘请去做月嫂。“现在，市民对月嫂的需求很大，好不容易请到了，对她们的服务却常不放心、不满意。而以前的月嫂培训，普遍存在时间短、内容少、非专业的问题。我们就是力求通过培训，让月嫂服务专业化、规范化，让月嫂更得心应手，让市民更放心满意。”梅列区劳动就业中心党支部书记林��说。针对市场乱象，去年5月，梅列区人社局决定实施家政服务工程培训计划，由下属劳动就业培训中心负责开设育婴师专业培训，学制15天，150课时。培训选择晚上和周末授课，方便农民工和失业人员参与，培训费均由政府买单。培训班一推出，就引起踊跃报名，四期培训班全爆满。对培训，梅列区人社局的定位相当明确，做专业精细化培训。专门聘请有育婴资质的三明市第一医院妇产科医师辅导授课，每期人数严格限制在40人以下。课程分为实际操作和理论知识。开设了婴儿生活照料、饮食饮水、保健与护理、常见疾病护理等特色课程，以及消防安全、家庭文明礼仪、法律法规等公共课程，全聘请专业人士授课。三明市第一医院妇产科护士长许剑玲是实际操作课程的老师之一，她深有感触：“我是第一次教授如此系统的培训班，非常规范全面，从产前母婴营养与膳食，到产后一个月新生儿的疾病护理，都涉及。”课程结束后，由就业中心统一安排考试，理论和实际操作项目　都通过才能获得资格证书，尤其是实际操作考试，得一个个过，不过关就要重考。课程的精细，让做过月嫂的学员纠正了护理中的错误，没做过的学员学会照顾婴儿和孕妇，不论是谁，都得凭扎实的技术才能持证上岗。第一期学员范秀珠深有感触：“按传统风俗，坐月子是不能洗澡的，我也一直这样做，培训后才知道这会引发皮肤炎。”考取初级育婴师后，范秀珠已在圈内小有名气，持证上岗后平均月收入3000多元。就业中心在办培训班前，已召集市区11家从事家政服务的公司专门成立家政协会，督促建立服务档案以便进行有效监管。每期培训班结业后，所有培训后拿到资格证的人员信息将被及时录入到家政培训工程管理系统分类归档，这样可对他们的就业状况、劳动合同履行情况等实行动态跟踪。截至目前，梅列区已组织培训育婴师四期158人，其中参加考试155人，取得资格证151人，大多数学员已被聘用。（栏目主持：陈尹荔）记者手记>>>健康运转的市场才是关键  眼下，城市居民家政服务需求不断上升。但从业人员素质参差不齐、漫天要价，监管缺失、法规滞后等问题，一方面让雇主们怨声载道，另一方面也使家政工作人员失去了　良好的就业环境。梅列区劳动就业中心从提升从业人员技能着手，为从业人员搭建规范的培训平台，有利于提升从业人员的整体素质，为推动家政市场健康发展迈出了坚实的一步。但单靠政府力量毕竟有限，长远之计应是将从业人员岗前培训、上岗就业等交还市场，政府部门切实做好监管，包括加强对家政中介市场的管理，建立合理的行业规范，实行准入、退出机制。对家政服务业而言，形成政府良性监管下健康运转的市场，才是关键。本报记者　陈亮

　　月嫂月薪破万元背后的隐忧 　　新华网沈阳1月26日电（初杭、周宝胜）春节临近，月嫂行情紧俏。据市民反映，春节期间一个普通月嫂的月薪约1万元，记者采访发现，月嫂工资节前虽有走高趋势，但真正能拿到万元月薪的月嫂极少。 　　在从业17年的沈阳某家政企业负责人汪云霞眼中，“高工资”成了月嫂找工作的困扰。正在记者采访时，一位顾客打来电话。撂下电话，汪云霞说又丢了一个客人。她向记者解释道，刚才有位顾客需要临时雇一个月嫂，“我说一般工资最低5000元，最高8000元。顾客就说了，不就是洗衣做饭么，凭什么要这么多钱？” 　　雇主的疑问不无道理，据《沈阳市2013年政府工作报告》，2013年沈阳市城市居民人均可支配收入为26430元。沈阳月嫂培训师米岩说，受过正规培训的月嫂月薪是5000元到8000元，现在市场上八九成月嫂没有经过正规培训，也不愿花钱接受培训。“每个人又希望工资和人家一样，到头来是节假日名义工资很高，平常活却难找”。 　　随着月嫂薪水走高，客户对月嫂的满意度却在降低。汪云霞举例说，最近一位医生开出1万元的月薪请一位月嫂，但试用了几天后并不满意，“我们也解释说这位阿姨是熟练工，经验技术绝对没问题，可顾客并不买账。” 　　沈阳雇主小代也发现，自己家的月嫂其实干的是家庭主妇的工作，对于怎样喂奶、怎样搭配产妇营养，都只是凭生活经验。但这位月嫂月薪却要6000元，“我自己一个月才挣3000多元。”小代说。 　　在这样的背景下，雇主与月嫂间的矛盾愈演愈烈。处理过多起月嫂和雇主间法律纠纷的沈阳盈科律师事务所冯德宾说：“雇主与月嫂间本来就有文化、生活习惯、价值观的差异，再加上事关子女，雇主和月嫂间的矛盾有时非常激烈。解决矛盾，一要靠社区、中介组织、行业协会及时疏导；二要靠对雇主普及法律常识、进行行为指导，但现在少有部门在关注这些工作。” 　　据预测，“单独两孩”政策会催生全国各地“月嫂热”。然而记者采访发现，尽管家庭服务业发展预期强烈，但受制于资质评定混乱、人才不足，月嫂行业未来发展显得前路漫漫。 　　沈阳一家家政公司负责人王经理告诉记者，因为月嫂上岗前没有统一有效的资格认定，许多中介公司为博取噱头，招揽客户，会为月嫂安上“特护师”“金牌月嫂”等名头，而这些名头与月嫂的实际操作能力是否相称，就需要打上“问号”了。 　　此外，人才不足也困扰整个行业未来发展。据沈阳市家庭服务业协会介绍，沈阳市从事家庭服务的人员多数来自偏远农村，文化水平不高，小学文化程度占70%，大专以上文化程度仅占1%。

□袁春梅伏欣中国江苏网1月29日讯 “单独两孩”政策的放开，引起了社会的广泛关注，而江苏将在今年3月实施“单独两孩”政策，也为诸如月嫂之类的服务业、楼市、育婴等市场带来了新商机。目前，港城月嫂培训日益火爆，“85后”等年轻人的身影越来越多。而楼市、育婴市场等也开始“躁动”，准备迎接新机遇。月嫂育儿嫂培训受宠在市妇联好苏嫂职业培训学校新一期月嫂、育儿嫂培训班的报名目录中，笔者发现有好几个都是“80后”学员。培训学校郭守勤老师介绍，一般月嫂的年龄在35岁到40岁，今年报名的学员中，出现了不少“80后”的身影。在金阳光职业技能培训学校等培训机构，笔者发现培训学员中还有“90后”学员。“月嫂本来就很紧俏，‘单独二孩’政策出台后，月嫂走俏是必然的。”市家庭服务协会相关负责人介绍，江苏将在今年3月启动“单独二孩”政策，届时，一些符合条件的家庭选择再生育第二个孩子，这必定会带热月嫂市场。据调查，目前在港城，白天班月嫂的工资一般在3200元左右，全天班月嫂的工资在5200元左右，口碑好、资历深的月嫂工资更高。尽管价格不便宜，但是月嫂市场还是出现了供不应求的局面。眼下，不少培训机构与医院合作，开展月嫂、育婴培训项目。而高薪加上市场供不应求，也让越来越多的人看好月嫂、育婴师这样的行当。楼市宣传搭车“二孩”新政近日，在新浦区建康社区的qq群里，关于二孩和房子的讨论就很热。“早知道之前买房的时候，一步到位买个三室的，以后两个孩子一人一间。”一位居民的感慨引来众多群友的呼应。笔者在建康社区的帮助下，对50名符合“单独二孩”政策的家庭进行了调查，结果显示，有一半的家庭表示考虑生二胎，其中近七成的家庭表示，经济条件许可的情况下会换房，大户型、学区房都是换房的考虑范畴。“单独可生二胎，学区大户型一步到位。”在市区一家售楼处，售楼小姐推荐着大户型。在港城，原本市场上并不走俏的四户大户型，已经渐渐被被贴上“二胎家庭首选”的标签。不过，业内人士认为，短期内“单独二胎”政策对楼市影响不大，但“单独二胎”政策对楼市将起到需求稳定器作用，刚需的增加将在未来显现。母婴行业迎来利好一些动作快的“单独”夫妻，明年上半年就能迎来第二个孩子了，这对母婴市场消费的拉动显而易见。市区一家母婴用品连锁店相关工作人员介绍，“单独两孩”政策放开后，每年新生婴儿将增加，这意味着婴幼儿食品、用品的销量空间将扩容。“单独两孩”政策对母婴产业而言，无疑是重大利好。业内人士表示，政策放宽，短期内将拉动母婴及育儿相关的消费，婴儿食品、婴幼儿用品、儿童药品、服装玩具四大行业将成为最直接的受益者。“政策放开后，势必会为早教市场带来一定的商机，我们计划将针对两孩家庭推出新的营销方案。”市区一家早教机构相关负责人表示，两孩家庭有更多的经济支持，对于孩子方面更舍得花，“单独两孩”政策放开后，她们计划将这些两孩家庭列为重点关注对象，形成高级客户群。

　　“急聘服务员月薪3000元，要求春节期间在岗。”随着春节来临，由于大量农民工返乡过年，像家政、餐饮、物业等部分行业往往人手不太够，不少店门口更是纷纷“亮”出了类似的招聘启事，以应对春节前的“用工荒”现象。 　　薪资上涨20%，一听说春节必须上岗， 　　求职的拍拍屁股就走了 　　记者昨天来到蓝天花园附近的美食一条街，沿街各色餐饮店几乎每家店门口都挂起了招聘服务员、跑菜员的招聘广告。仔细点了一下，整条街两边30多家餐饮店，只有4家没有在招工。 　　而在莱蒙二楼的餐饮一条街上，同样是几乎每家门口都挂起了招聘广告，薪资大多在3000元左右，并特别注明春节期间必须在岗。 　　“最近生意是越来越好，前来预定都已经满到正月十五了，就是服务员却一天比一天少。”蓝天花园一家酒店的老板徐先生告诉记者，很多服务员都怕买不到回家的车票，一过元旦就陆陆续续开始回去了。他表示，平时他们饭店的服务员一般在12个左右，现在已经只剩下4个了。 　　徐老板介绍，现在他已把服务员的薪资从2200元提高到了2800元，但是依旧很少有人来应聘，而想回家的员工涨工资也留不住。“我们店从去年12月就开始招工，可是一直到现在，却一个工人都没有招到，有的求职者一听春节上岗就走了。” 　　“寒假工”成餐饮业主力，用工成本上升了五成 　　服务员回乡了，以学生为主的“假期工”成了大小饭店的主力军。 　　在美食街上香满楼饭店，一位姓邢的员工告诉记者，一月份以来，饭店里已经陆陆续续来了五六位寒假工了，大多数都是从事服务员或者跑菜员的工作。还在学校读书的小黄就是一位假期工，“我只做20多天，工资有3000元，除了年头上辛苦点，这个待遇还是蛮满意的。” 　　而徐先生店里假期工俨然已经成为主力军，超过八成的服务员都是寒假工。“寒假工也是不得已才用的。”他表示，寒假工很多都没啥经验，很多只能当半个工人用。“用寒假工不仅用的人多了，而且成本也很高。”徐先生表示，今年假期工的工钱和去年比翻了一番，去年才50元一天，今年80元都挡不住。 　　清洁工的薪资最近涨了50%， 　　而月嫂则完全是有价无市 　　“上个月清洁工的价格是22元一小时，1月初涨到每小时30元，现在已经涨到每小时35元，还要凑清洁工的时间。”巾帼家政职介部副部长刘艳介绍，在春节前一段时间，是清洁工最紧俏的时间，聘请的价格也随着春节的临近水涨船高。“我们原来平均一天接10多条咨询信息，这个月每天都要20多条。”刘艳表示，原来都是钟点工根据客户的要求安排时间，现在客户只能根据钟点工的时间来安排了，但好在现在来预约的清洁钟点工的客人，他们目前还基本上能见缝插针地安排掉。“现在一般钟点工一天都要安排3个以上的单子，有的钟点工一天最多能接5到6笔单子。” 　　月嫂现在成了天嫂，开始按天结算工资了  　　清洁钟点工涨点价格、凑凑时间，起码过年前还能请到，但月嫂就不同，春节期间月嫂基本处于有价无市的场面。 　　“现在我自己都在医院顶起了岗。”晓晓月嫂的负责人晓晓告诉记者，由于“月嫂荒”愈演愈烈，不少月嫂中心的老板娘都亲自上阵了。 　　“现在请月嫂是肯定请不到了，现在请的都是按天算的，而且大多只做到年前。”晓晓告诉记者，一些临近地区的月嫂回的比较迟，在月嫂中心的协调下这段时间还会接一些按天计算的单子，“这样的月嫂每天的价格一般在300元到500左右，越接近过年价格越贵。” 　　“春节期间月嫂的市场价格也比平时高一些，平时一般在5500~6000元/月，现在的价格在7000元左右，还有上升的趋势，春节期间有人出1万元也不是不可能。”晓晓表示，直到正月初四以后那些回家过年的月嫂逐渐回归，市场开始平稳，到元宵节左右价格就会恢复到平时的水平。 　　汤怡晨文摄） 

　　住家制月嫂最高工资7225元/月，家庭保洁每小时最高可达30元，而全日制家政员每天最高工资可挣100元……昨日，市人社局向社会公布2014年度镇江市家政服务行业部分职位工资指导价位，市民在购买家政服务时心中更有数了。　　 　　近期，市人社局联合市家庭服务业协会，对我市40家家政服务企业的近4000名家政服务人员工资价位进行调查，并形成了家政服务部分职位工资价位。　　 　　本次调查进行了职位分类，涉及三个岗位类型共八个职位，分别为：住家制：母婴护理（月嫂）、育儿嫂、老人护理、综合家务；小时工制：家庭保洁、家庭烹饪、照顾小孩；全日制：全日制家政员。　　 　　市人社局劳动关系和工资福利处负责人告诉记者，这次所发布的工资指导价位，是根据家政服务员工作年限的长短、技能水平的高低进行划分，共分为高位数、中位数、低位数和平均数四档。　　 　　在所有工种的指导价格中，住家制母婴护理工种价格最高，指导价位在7225元/月－4888元/月，平均数为6046元/月。最高指导价与2012年度最高6086元/月相比，提高了千余元。育儿嫂指导价位在4413元/月－3313元/月；护理老人3100元/月－2314元/月。新出现的催乳师每次在550元－316元之间，而家庭保洁和家庭烹饪每小时30元－20元，与2012年度33元/小时－22元/小时相比，略有下降。照顾小孩每小时在60元－30元，与两年前33元/小时－22元/小时相比，也有相应的提升。全日制家政员每天的工资指导价在100元－60元之间，与两年前相比，最高工资提升了18元，而最低工资下降了8元。　　 　　市人社局相关负责人表示，由于受市场热季、淡季价位波动影响，昨日发布的指导价位仅供参考使用。（康昌智沈春来）

“什么？26天要支付8000元才能请到月嫂？之前不是说五六千元吗？”昨日，已到预产期的叶女士，在雇请月嫂时听到这样的“噩耗”，一下子不能接受。不光是月嫂，记者近日打探发现，武汉市整个家政行业已进入“断档”状态，排队的排队，涨价的涨价……春节前做家务活，估计只能靠自己了。 由于家政阿姨提前请假回老家过年，常年雇请白班家政工的李女士，最近一直在寻找临时替补阿姨。李女士的要求不高，开出的薪资也不赖——目前武汉的白班家政工每天工作3个小时、每周休一天，月薪1300-1500元，李女士开出了1700元的月薪，但也没请到人。“我联系了四五家家政公司，都被告知，现在没有空闲的家政工，要请只有马年春节后了。” 据武汉巾帼家政联盟会长刘敦林介绍，从去年12月上旬开始，白班家政工就出现了供不应求的状况，而且不少家政工都提出，马年春节有点早，想提前回家。“目前，我们在武汉的30多个分点，都很难派出白班家政工，如果要预约，最快也只有等到正月初六以后。” 比白班阿姨的情况还要“糟糕”的是，住家保姆也纷纷离开雇主，准备回老家过春节了。小阿姨家政介绍，按往年的惯例，有九成的住家保姆都不会在雇主家里过年。由于马年春节比往年早，目前已有很多住家保姆提前回家了。据了解，从上个月开始，该公司的订单就开始搁浅，有的雇主提出比平时涨薪50%，也鲜有家政工愿意接。 据了解，钟点工目前的行情仍是25元/小时。刘敦林透露，随着节前大扫除业务的增加，可能很快会按照往年的行情上调价格至30元/小时。 在家政行业里，月嫂这一个工种比较特殊，因为月嫂是连续工作26日，如果月嫂在雇主家过春节，费用会比平时高很多。据炎黄家政介绍，目前武汉市的月嫂行情主要是5000-6000元/26天。但从上个月下旬开始，再以这个价格根本请不到月嫂，目前得花8000元/26天才有可能请到，这个价钱还不算春节期间月嫂的“加班费”。据透露，雇主如果要求月嫂春节7天长假都不离岗，则要另外支付月嫂一笔加班费，费用一般都是由雇主和月嫂商议。(楚天金报)