自荐月嫂至晨心明星月嫂登记工作履历、提交并验证三证以及其他证件、提交三个历史客户好评。
符合要求的月嫂参加晨心明星月嫂的文化课,初步筛选符合晨心明星月嫂育婴文化的月嫂。
晨心明星月嫂组织自荐月嫂进行技术研讨与考核课程,在此期间一位老师主讲与提问交流,另一位老师在一旁侧面记录月嫂的沟通能力、技术能力与行为礼仪。
主讲老师为所有月嫂讲解如何提升自身能力与处理客户服务问题,即使未能被晨心明星月嫂选拔的月嫂,都会感觉受益匪浅。
考核老师根据晨心明星月嫂的评判体系对月嫂逐一沟通、测试得出综合评价,
择优采用为成员月嫂。同时将面试月嫂的窍门传递给各位新妈妈。
月嫂应具备哪些知识?晨心明星月嫂对于合格入选的成员月嫂进行技能加强培训,
就行为礼仪、服务话术、母乳喂养、产后康复等专业技能展开培训。
如何看月嫂公司?在月嫂机构中,设立服务品控部门的企业屈指可数,晨心明星月嫂不仅拥有服务品控部门,更在服务的改进上拥有一套成熟的体制,针对所有成员月嫂,晨心明星月嫂使用内部评价体系动态对每一个服务完成的月嫂进行评价,优胜劣汰的机制始终存在,这对于月嫂的品质管理有很大的帮助。